Advokát pro pracovní právo v Olomouci

Pracovní vztah je pro většinu lidí hlavním zdrojem příjmu, a spory v něm proto bývají velmi citlivé. Pro zaměstnavatele zase chybně nastavená smlouva nebo výpověď může znamenat zbytečné riziko.

Zastupuji zaměstnance i zaměstnavatele — vždy se snažím najít řešení, které odpovídá zákonu i praktické situaci na pracovišti.

S čím pomohu

Přehled právních služeb

Pracovní smlouvy

Příprava a kontrola pracovních smluv, dohod a vnitřních předpisů.

Výpověď z pracovního poměru

Posouzení důvodů výpovědi a správnosti postupu.

Neplatné rozvázání pracovního poměru

Žaloba na určení neplatnosti a uplatnění souvisejících nároků.

Nevyplacená mzda

Vymáhání dlužné mzdy, odstupného a dalších plnění.

Odpovědnost za škodu

Spory o náhradu škody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.

Pracovněprávní spory

Zastoupení u soudu na straně zaměstnance i zaměstnavatele.

Kdy se obrátit na advokáta

Situace, kdy je vhodné jednat

  • Dostali jste výpověď a máte pochybnosti o jejím důvodu.
  • Zaměstnavatel vám nevyplatil mzdu nebo odstupné.
  • Jako zaměstnavatel potřebujete ukončit pracovní poměr bez rizika sporu.
  • Chcete nechat zkontrolovat pracovní smlouvu.
Průběh spolupráce

Jak budeme postupovat

  1. 01

    Zhodnocení situace

    Projdeme smlouvu, výpověď a další dokumenty.

  2. 02

    Doporučení

    Vysvětlím vaše práva, rizika a lhůty.

  3. 03

    Jednání

    Pokusím se o smírné řešení s druhou stranou.

  4. 04

    Soudní cesta

    Pokud je to nutné, podám žalobu a zastoupím vás.

Časté otázky

Na co se klienti ptají

Do kdy mohu napadnout neplatnou výpověď?

+

Žalobu na neplatnost rozvázání pracovního poměru lze podat do dvou měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr tímto rozvázáním skončit (§ 72 zákoníku práce). Jde o lhůtu prekluzivní — jejím marným uplynutím právo zaniká, proto neotálejte.

Zastupujete i zaměstnavatele?

+

Ano. Pomáhám zaměstnavatelům s nastavením smluv, s ukončováním pracovních poměrů i ve sporech.

Co dělat, když mi zaměstnavatel nevyplatil mzdu?

+

Doporučuji písemně požádat o výplatu a uschovat výplatní pásky a docházku. Další postup — výzva, případně žaloba — závisí na okolnostech.

Uvedené lhůty a pravidla je nutné vždy ověřit podle aktuálního znění zákoníku práce.

Probereme vaši situaci osobně

Kancelář v Olomouci, právní služby po celé Moravě — zejména v Olomouci, Šumperku a Brně.